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為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)常年法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的日常管理，全面提升外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和水平，切實(shí)增強(qiáng)系統(tǒng)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力，集團(tuán)公司于近期組織開展了2016年度企業(yè)外聘常年法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的考核評(píng)價(jià)工作。

為使考核工作客觀公正、公平合理、科學(xué)規(guī)范實(shí)施，集團(tuán)公司研究編制了《法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)分表》。該評(píng)分表采取百分制，共涵蓋法律服務(wù)綜合評(píng)價(jià)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)專項(xiàng)評(píng)價(jià)、爭(zhēng)議解決業(yè)務(wù)專項(xiàng)評(píng)價(jià)、法律培訓(xùn)業(yè)務(wù)專項(xiàng)評(píng)價(jià)及法律事務(wù)總結(jié)專項(xiàng)評(píng)價(jià)等五部分內(nèi)容，分別從常年法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)態(tài)度、涉法相關(guān)業(yè)務(wù)工作響應(yīng)度、提供法律服務(wù)質(zhì)量和效率，以及風(fēng)險(xiǎn)提示防范能力等方面設(shè)置了不同的分值及權(quán)重，有效實(shí)現(xiàn)了對(duì)常年法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量和服務(wù)水平的量化考核。

集團(tuán)系統(tǒng)各單位高度重視考核工作，認(rèn)真組織所聘常年法律服務(wù)機(jī)構(gòu)做好自查總結(jié)，同時(shí)秉承實(shí)事求是、客觀公正的原則和態(tài)度，對(duì)所聘常年法律服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核打分，客觀真實(shí)地反映服務(wù)質(zhì)量并作出綜合評(píng)價(jià)。經(jīng)全面梳理各單位考核情況，集團(tuán)系統(tǒng)各企業(yè)外聘常年法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的考核評(píng)分均達(dá)到90分以上，評(píng)價(jià)等次優(yōu)秀。

本次創(chuàng)新開展常年法律服務(wù)機(jī)構(gòu)年度考核評(píng)價(jià)工作，是集團(tuán)公司為切實(shí)提升對(duì)中介機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理水平，有效增強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量和服務(wù)水平的有益嘗試。

通過考核評(píng)價(jià)，集團(tuán)公司將進(jìn)一步總結(jié)并梳理分析法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的考核現(xiàn)狀及其不足，有效完善考核評(píng)價(jià)體系各項(xiàng)指標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性與合理性，逐步建立起從公開選聘、日常管理到考核評(píng)價(jià)、優(yōu)勝略汰的中介機(jī)構(gòu)閉環(huán)管理機(jī)制。常年法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)年度考核工作的有效開展，對(duì)集團(tuán)公司進(jìn)一步規(guī)范法律服務(wù)中介行為、優(yōu)選法律中介機(jī)構(gòu)、整合社會(huì)資源、發(fā)揮法律中介積極作用，全面增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和合規(guī)管理具有重要意義。