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為全面貫徹落實集團“人才強企”戰(zhàn)略和創(chuàng)建“學習型”企業(yè)工作要求,11月16日，集團公司舉行“燃氣大講堂”第三期人力資源管理專題培訓。集團有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)各處室、各控股公司及所屬企業(yè)分管人事工作的領(lǐng)導、人事工作部門負責人等60余人參加了培訓。

本次培訓特邀陜西省人社廳監(jiān)察局副局長趙程昱和中智人力資源管理咨詢有限公司組織發(fā)展與管理咨詢中心副總經(jīng)理張月鵬授課。趙程昱從現(xiàn)行的有效企業(yè)人力資源和社會保險規(guī)定逐一剖析講解，引用大量典型案例，進行了一次全面、生動的知識普及。張月鵬圍繞“三定”工作設計思路、操作實務理論與方法等三個方面，深入淺出地闡釋了“三定”工作的重要性，提出企業(yè)在未來“定崗、定編、定員”管理方面，要結(jié)合現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀孕育企業(yè)核心人才，不斷促進人才梯隊良性循環(huán)。

通過培訓，進一步提升了業(yè)務人員的履職能力，強化了新知識、新業(yè)務的學習，對提升集團人力資源和“三定工作”具有十分重要的意義。