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為有效激發(fā)和提升員工工作熱情，拓寬其職業(yè)發(fā)展通道，在企業(yè)內(nèi)部形成人才選、用、育、留的良好氛圍，近日，陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司在操作服務(wù)人員中開展了培養(yǎng)選拔專業(yè)技術(shù)和管理人員工作。

為開展好本次選拔工作，公司高度重視，在集團(tuán)公司相關(guān)政策文件的指導(dǎo)下，研究制定了實(shí)施方案，成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。選拔工作嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)選拔、寧缺毋濫的原則，通過部門推薦、資料審核、人員考察、研究討論、公示等環(huán)節(jié)，最終擇優(yōu)選定3名人員作為本次選拔對象，由操作服務(wù)崗轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)崗。

本次選拔工作，對徹底打破人員身份類別的限制，建立多樣化的人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)具有開創(chuàng)性意義。后續(xù)，公司將根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才結(jié)構(gòu)情況推動(dòng)選拔常態(tài)化，不斷細(xì)化完善專項(xiàng)工作方案，積極探索并逐步建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)與管理體系，努力形成人人努力成才，人人盡展其才的良好局面，為公司追趕超越提供有力的人才支撐。