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“請你單位認(rèn)真落實(shí)以上建議，并將處理情況在30日內(nèi)形成書面報(bào)告報(bào)公司紀(jì)委，公司紀(jì)委也將針對整改情況適時(shí)開展‘回頭看’。”“請問2月份向你單位下發(fā)的監(jiān)督建議書，現(xiàn)在整改落實(shí)情況怎么樣了?”……

中央紀(jì)委強(qiáng)調(diào)各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要“用好紀(jì)檢監(jiān)察建議有力武器”?！氨O(jiān)督建議書”是延長石油燃?xì)饧瘓F(tuán)省天然氣公司紀(jì)委結(jié)合實(shí)際，針對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題向公司管理的部門（單位）提出具有約束性的建議文書，是突出問題導(dǎo)向、促進(jìn)監(jiān)督責(zé)任履行、切實(shí)將監(jiān)督轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動國企改革三年行動部署落實(shí)見效的具體舉措。去年以來，省天然氣公司紀(jì)委重點(diǎn)聚焦安全生產(chǎn)等領(lǐng)域存在的作風(fēng)問題，著力對思想上不重視，行動上不落實(shí)，工作中不知責(zé)、不明責(zé)、不盡責(zé)、怕?lián)?zé)，不作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題進(jìn)行“糾偏矯正”。

精準(zhǔn)把脈，開具良方。監(jiān)督建議書是否規(guī)范、精準(zhǔn)，直接影響被建議單位后續(xù)整改是否到位、問題是否真正得到解決。因此，省天然氣公司紀(jì)委始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把解決問題、改進(jìn)作風(fēng)、提高質(zhì)效，將監(jiān)督轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力作為發(fā)出監(jiān)督建議書的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做到精準(zhǔn)施治，使每一份監(jiān)督建議書都能成為解決問題的“祛病良方”。截至目前，僅在安全生產(chǎn)領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)監(jiān)督檢查中就發(fā)出監(jiān)督建議書14份，督促相關(guān)部門（單位）整改問題4方面48項(xiàng)，提出工作建議51條。 

跟蹤問效，祛病拔根。監(jiān)督建議書不僅要明確整改事項(xiàng)、內(nèi)容以及目標(biāo)，還要及時(shí)跟進(jìn)督促落實(shí)，才能及時(shí)準(zhǔn)確高效“用藥”，達(dá)到“藥到病除”的效果。省天然氣公司紀(jì)委構(gòu)建了下發(fā)建議、督促整改、“回頭看”的監(jiān)督閉環(huán)，堅(jiān)決杜絕“一發(fā)了之”的情況，并進(jìn)一步強(qiáng)化“監(jiān)督的再監(jiān)督”，督促相關(guān)部門（單位）自覺扛起主體責(zé)任，嚴(yán)防問題整改打折扣、走過場，對整改不徹底、拒不整改的有關(guān)部門（單位）及個(gè)人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，切實(shí)發(fā)揮建議書“帶電”監(jiān)督作用，推動各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。2021年9月，省天然氣公司紀(jì)委在陜南地區(qū)開展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)隱患督導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)部分場站、辦公場所及員工宿舍存在返潮、漏水和地基下沉的情況，存在一定安全隱患，也給員工生活帶來不便。針對該問題省天然氣公司紀(jì)委及時(shí)下發(fā)監(jiān)督建議書，督促相關(guān)部門（單位）全面排查此類問題，制定整改方案并納入2022年生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。為確保一次整改到位，通過跟蹤回訪，目前現(xiàn)場已展開施工作業(yè)。

抓常抓長，鞏固療效。監(jiān)督建議書除了要解決具體問題，更要在此基礎(chǔ)上深思一層、深入一步，推動解決制度層面的問題，形成長效機(jī)制，從而達(dá)到提高工作質(zhì)效的目的。省天然氣公司紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，通過下發(fā)監(jiān)督建議書，推動相關(guān)部門先后制定了《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理制度》《安全隱患整治專項(xiàng)積分考核辦法（試行）》《失信交易商內(nèi)部市場禁入管理制度》《物資管理制度》等多項(xiàng)涉及安全生產(chǎn)、物資采購、招投標(biāo)領(lǐng)域的工作制度，完善了相關(guān)工作機(jī)制，改進(jìn)了工作作風(fēng)，促進(jìn)了黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，為公司黨委持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍提供了有力保障。