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為進(jìn)一步提升干部履職能力，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，1月9日，液化天然氣公司召開2023年度中層管理人員考核民主測(cè)評(píng)會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員及員工代表共計(jì)30余人參加會(huì)議。  

　　此次考核測(cè)評(píng)會(huì)采用“現(xiàn)場(chǎng)述職+民主測(cè)評(píng)”的方式對(duì)中層干部進(jìn)行全方位考評(píng)。整場(chǎng)會(huì)議嚴(yán)肅認(rèn)真、節(jié)奏緊湊，述職人員立足崗位職責(zé)，用事實(shí)說(shuō)話，用數(shù)據(jù)佐證，從崗位履職情況、工作完成情況等方面對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行深度剖析，對(duì)工作中的不足提出整改措施，對(duì)下一步努力方向提出了明確目標(biāo)。與會(huì)人員認(rèn)真聆聽、實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行打分，真正達(dá)到“述”出重點(diǎn)、“測(cè)”出實(shí)績(jī)、“評(píng)”出等次的效果。  

述職考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2024年是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，也是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要一年，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，充分利用這次述職的機(jī)會(huì)，把新一年的工作思路理一理，想出思路“破題”、拿出措施“破局”，不斷提升“跳起腳來(lái)摘桃子，鉚足干勁抓落實(shí)”的驅(qū)動(dòng)力，推動(dòng)公司發(fā)展取得更大突破。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，要保持良好的精神狀態(tài)，壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)施全員績(jī)效考核差異化，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，要抓住一切有利時(shí)機(jī)，利用一切有利條件，看準(zhǔn)了抓緊干，努力以自身工作的確定性應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化的不確定性，要牢固樹立“過(guò)緊日子”的思想，上下聯(lián)動(dòng)，在降本增效、固本開源上持續(xù)發(fā)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。