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為全面總結(jié)公司2023年度各項(xiàng)工作落實(shí)情況，不斷提升干部職工隊(duì)伍的凝聚力和履職力，全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)管理人員的德才素質(zhì)，更好的謀劃、部署2024年各項(xiàng)工作，推動(dòng)公司管理水平不斷邁上新臺(tái)階，儲(chǔ)備運(yùn)銷公司近期開(kāi)展2023年度全員考核民主測(cè)評(píng)活動(dòng)。  

本次活動(dòng)采取中層管理待遇人員現(xiàn)場(chǎng)述職與一般在冊(cè)員工分組測(cè)評(píng)相結(jié)合的形式，力求公平、公正、公開(kāi)的態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)全體職工積極向上、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的精神風(fēng)貌。述職環(huán)節(jié)，中層管理待遇人員依次發(fā)言“亮答卷”，圍繞職業(yè)品德、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律、安全環(huán)保和綜合能力等方面進(jìn)行述職，內(nèi)容緊扣崗位實(shí)際，對(duì)年度工作完成情況進(jìn)行梳理剖析，研判存在問(wèn)題，謀劃下一步工作，同時(shí)分享工作一年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與收獲，敢于“說(shuō)真話，說(shuō)實(shí)話”，切實(shí)增強(qiáng)了公司的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的能力。全員測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，各小組參與人員考核打分“見(jiàn)真章”，緊密結(jié)合2023年度崗位工作情況，本著公平公正、實(shí)事求是的原則進(jìn)行打分，絕不“和稀泥”，真正讓考核拉開(kāi)差距拉開(kāi)檔次。  

本次活動(dòng)，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈，剖析問(wèn)題實(shí)事求是，全體員工在考核評(píng)測(cè)中找差距、補(bǔ)短板，不僅真實(shí)反映出測(cè)評(píng)對(duì)象的客觀情況，更為公司以測(cè)評(píng)結(jié)果為日常監(jiān)督精準(zhǔn)靶向奠定基礎(chǔ)，通過(guò)有效監(jiān)督，激勵(lì)公司全員干事創(chuàng)業(yè)，提質(zhì)增效，凝聚起項(xiàng)目建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)的強(qiáng)大合力。后續(xù)，儲(chǔ)備運(yùn)銷公司將把考核結(jié)果與選拔任用、教育培訓(xùn)緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先，實(shí)干者實(shí)惠。