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5月29日，科創(chuàng)管理公司召開職工座談會，深入了解職工思想動態(tài)，切實解決職工急難愁盼、迫切需要解決的問題，以實際行動回應(yīng)職工所需所盼。公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理孟憲文主持會議并講話。

 會上，職工代表們立足崗位實際，暢所欲言。從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、團隊建設(shè)、企業(yè)管理、教育培訓(xùn)和健康管理等方面提出了一些關(guān)乎切身利益的問題和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)按照“馬上辦、限期辦、持續(xù)辦”的原則，對問題進行分級分類處理，對立即解決的問題進行現(xiàn)場回應(yīng)，對持續(xù)改進的問題進行統(tǒng)計和梳理，并制定問題臺賬，明確責(zé)任部門和解決時限，做到事事有回音、件件有著落。

孟憲文指出，公司將以此次座談會為契機，進一步暢通員工溝通渠道，完善員工訴求反饋機制，形成“問題解決——效果反饋——機制完善”的常態(tài)化工作體系。各部門要主動擔當作為，加強協(xié)同配合，以實際行動為員工排憂解難，不斷提升員工的獲得感、幸福感和歸屬感，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大合力。