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9月2日，液化天然氣公司舉辦2025年度新員工入職座談會。公司領(lǐng)導、部分部室負責人與13名新入職員工齊聚一堂，以面對面交流形式共話成長，為新員工清晰指明職業(yè)發(fā)展方向，助力其快速融入企業(yè)發(fā)展大局。  

新聲亮相，分享經(jīng)歷。座談會以新員工代表發(fā)言拉開序幕，來自不同專業(yè)背景的新員工結(jié)合個人工作經(jīng)驗與未來職業(yè)的規(guī)劃，坦誠分享真實感悟，展現(xiàn)出積極向上的精神風貌。  

廉潔入職，筑牢防線。為幫助新員工樹立正確的職業(yè)觀與紀律觀，紀委書記結(jié)合企業(yè)廉潔文化與各項紀律要求，為新員工講授“入職廉潔第一課”，引導新員工在新的崗位上嚴守紀律規(guī)矩、廉潔從業(yè)，不斷提升作風修養(yǎng)，為未來發(fā)展筑牢思想根基。  

暖心期許，助力成長。座談會上，公司主要領(lǐng)導結(jié)合自身豐富職業(yè)路程和公司發(fā)展歷程，對新員工提出四點期望。要放下既往成績與固有認知，以全新姿態(tài)書寫人生新未來；要以企為家，認同企業(yè)文化，發(fā)揚埋頭苦干精神；要保持積極學習的態(tài)度，主動學習，開拓視野邊界；要勇于擔當，腳踏實地做好每一項工作，參與多崗位歷練，在實踐中成長為適應公司發(fā)展的復合型人才。  

此次座談會的召開，不僅讓新員工感受到公司的關(guān)懷與重視，更幫助他們明確了成長方向與奮斗目標。據(jù)悉，13名新員工將在完成入職培訓后，按照輪崗方案進入各部門開展實習，正式開啟新的職業(yè)旅程，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。