“十三五”期間陜?nèi)細饧瘓F處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段。為加快推進法治建設(shè)，全面提升依法治企能力和水平，切實為企業(yè)改革發(fā)展提供堅實保障，近日陜?nèi)細饧瘓F研究編制并印發(fā)了《全面推進法治建設(shè)實施綱要（2015-2020年）》。《實施綱要》立足集團實際，圍繞規(guī)范提升目標(biāo)，對陜?nèi)細饧瘓F今后幾年的法治建設(shè)作了全面安排部署。
一是明確了總體要求和主要目標(biāo)。圍繞企業(yè)改革發(fā)展總體目標(biāo)，堅持依法治理、依法經(jīng)營、依法管理共同推進，堅持法治體系、法治能力、法治文化一體建設(shè)，切實加強對企業(yè)法治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，大力推動企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。到2020年，集團法治工作體系不斷完善，依法治理能力進一步增強，依法合規(guī)經(jīng)營水平顯著提升，依法規(guī)范管理能力不斷強化，全員法治素質(zhì)明顯提高，企業(yè)法治文化更加濃厚，力爭依法治企能力達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平。
二是提出了重點任務(wù)和具體措施。強調(diào)全面推進企業(yè)法治建設(shè)五大主要任務(wù)，即“不斷完善法治工作體系、切實增強依法治理能力、著力強化依法合規(guī)經(jīng)營、有效加強依法規(guī)范管理、全面提升全員法治素質(zhì)”。圍繞五大任務(wù)細化分解出1 6項具體措施，包括健全法治工作制度體系，完善法律事務(wù)機構(gòu)設(shè)置，深化完善總法律顧問制度，加強法治工作隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮章程在公司治理中的統(tǒng)領(lǐng)作用，完善各治理主體依法履職保障機制，健全依法決策機制，打造企業(yè)法治文化，完善領(lǐng)導(dǎo)干部法治能力考查測試制度等。
三是夯實了組織保障和落實機制。重點強化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、完善激勵約束機制、加強典型示范和宣傳引導(dǎo)等三方面具體要求。還對集團系統(tǒng)企業(yè)加強法治建設(shè)、全面推進依法治企提出明確要求，要求所屬企業(yè)參都要制定實施方案，明確重點工作、任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任分工和時間進度安排，并由企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人親自抓落實，采取可檢驗的成果形式，積極推進企業(yè)法治建設(shè)。
《實施綱要》的出臺，是陜?nèi)細饧瘓F未來5年法治建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，將為“全面推進企業(yè)法治建設(shè)，全面實現(xiàn)依法治企，依法推進企業(yè)改革，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營”提供強力保障。
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