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值此延長石油成立120周年之際，集團公司于7月10日至11日舉辦企業(yè)文化建設暨傳播師專題培訓班，集團黨委副書記、工會主席張衛(wèi)冰出席開班儀式并作動員講話。近60名企業(yè)文化工作分管領導、業(yè)務骨干及傳播師候選人參與培訓，共同開啟企業(yè)文化建設新征程。

本次培訓創(chuàng)新采用“理論授課+實操演練+隨堂測試”三位一體模式，以“建設”與“傳播”為核心任務，設置企業(yè)文化建設方法論、燃氣文化價值觀解析、安全文化浸潤、新媒體傳播矩陣構建等核心課程。通過央企標桿案例剖析、情景模擬演練等互動形式，將文化理念轉化為可操作的傳播工具，推動文化基因與生產經營深度融合。

張衛(wèi)冰在講話中強調，數(shù)字化時代背景下，企業(yè)文化傳播需構建“四位一體”新格局：一是深研文化內核，精準把握“埋頭苦干、不怕困難”的時代內涵，做文化基因的傳承者;二是創(chuàng)新表達形式，融合新媒體技術與基層場景，打造沉浸式文化體驗，做理念轉化的踐行者;三是構建星火傳播網絡，培育“企業(yè)文化傳播師+N個文化聯(lián)絡員”矩陣，切實肩負起弘揚企業(yè)文化、講好燃氣故事重任，做文化落地的推動者;四是完善企業(yè)文化建設生態(tài)體系，將文化建設納入企業(yè)發(fā)展全局，構建“領導帶頭、骨干示范、全員參與”的傳播閉環(huán)，做企業(yè)文化生態(tài)的建設者。

培訓特別設置“文化傳播實戰(zhàn)”環(huán)節(jié)，參訓學員圍繞“如何讓企業(yè)文化入腦入心”“基層文化陣地建設難點突破”等重點開展頭腦風暴，通過分組設計企業(yè)宣傳海報、編排情景化微宣講、策劃基層場站文化墻等實操任務，最終形成涵蓋視覺傳播、活動策劃、數(shù)字賦能等維度的標準化傳播模板。結業(yè)儀式上，為此次培訓優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書。下一步，集團公司將采取演講選拔的方式確定最終傳播師入圍人員，頒發(fā)聘書，組建專業(yè)傳播隊伍。

此次培訓標志著集團公司企業(yè)文化建設進入系統(tǒng)化、專業(yè)化新階段。通過打造“懂文化、會傳播、善轉化”的專業(yè)隊伍，將有力推動企業(yè)文化從理念層向實踐層轉化，為集團創(chuàng)建領先的清潔能源綜合服務商注入強勁精神動力，以文化軟實力賦能高質量發(fā)展新格局。